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                组织工作
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                关于做好2017年度基层党建述职评议考核工作的通知
                发布:人员机构 发布时间:2017-12-01 动态浏览次数:613
                 
                各党总支、直属党支部:
                为深入学习贯彻】党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步推动全面从严治党向基层延伸,促进基层党的建设全面进步、全面过硬,按照《中共焦作市委组织部关于做好2017年度基层党建述职评议考核工作的通知(焦组〔2017〕166号)》相关要求,现就我校开展2017年度基层党建述职评议考核工作通知如下。
                一、述职评议考核的范围和方式
                对各党总支(直属党支部)书记(含主持工作的副□书记)进行述职评议考核。
                述职评议考核工作采取现场述职方式进行。
                二、述职评议考核时间
                2018年1月上旬,具体时间另行通知。
                三、述职评议考核的重点内容
                1.履行基层党建工作责任情况。重点是党组→织履行主体责任、党组织书记履行第一责任人职责、班子其他成员履行分管领域基层党建责任情况,突出党组织书记履职尽责情况。
                2.中央、省委、市委关于基层党建工作的重大部署落实情况。重点是学习贯彻党的十九大、省委十次党代会和市第十一次党代会精神,贯彻全国和省市党建重要会议和重要文件精神情况。
                3.推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。重点是在“学”和“做”上深化拓展,发挥关键少数的示范带动作用,抓好“三会一课”、主题党日等党支部相关制度建设,建立解决问题的长效机制、深入开展“五查五促”活动等情况,以及在学校“扬正气、敢担当、树形象”主题教育活动中的推进作用等。
                4.基层党建重点任务落实情况。重点是加强党支部自身建设和带头人队伍建设,加强党员组织关系管理,严格党员日常教育管理和监督,加强流动党员管理,规范党费收缴和管理使用工作,统筹推动基层党建工作情况。
                5.基层基础保障落实情况。重点是党员队伍建设和阵地建设情况。
                6.2016年度述职评议整改台账落实情况。2016年度述职评议考核中发现问题的整改完成情况,对问题逐项进行说明。
                7.抓基层党建创新探索情况。重点是在各项工作中,创新形式,加强党的领导,强化基层党组织政治功能和服务功能,发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况。
                同时,要坚持问题导向,深入查找本单位在抓基层党建工作中存在的突出问题、主要矛盾及其表现,特别是各级党组织书记在履行抓基层党建工作第一责任人职责方面存在的问题,深入剖析、查找根源,下一步抓好基层党建工作的思考、改进工作的思路以及重点措施。
                四、述职评议考核的方法步骤
                1.深入开展督查调研。参加述职的党组织书记要深入调研了解本单位基层党建工作情况,对照上年度整改承诺和今年基层党建重点任务,抓紧解决尚未整改到位的突出问题,为述职做好准备。党委主要负责人要采取随机调研、实地察看等〓方式,深入了解下一级党组织书记抓基层党建工作情况,持续推动工作落实,并为述职评议会现场点评和党建工作考核打好基础。
                2.认真撰写述职报告。参加述职的党组织书记要认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,认真总结推进全面从严治党、抓基层党建工作情况。述职报告要注重用具体事例和数据说话,回应上年度查摆的突出问题,深入查找基层党建工作存在的突出问题,并一一对应明确工作思路举措,防止“虚空飘”。
                3.严格审核工作方案和述职报告。参加述职的党组织书记,要于12月26日前向学校党委组织部报送述职报告。报告经严格审核把关后报党委主要负责同志审阅。经审核同意后,方可参ζ加述职评议会。
                4.严肃开展述职评议。述职的党组织书记要真正把自己摆进去,讲清履职尽责抓基层党建工作情况、工作中的不足和下一步打算,作出整改承诺ζ 。听取述职的党委主要负责人要根据平时了解掌握和会前督查情况,认真准备点评意见,对参加述职的书记逐一进行点评,特别要点出存在的问题,指明努力方向。班子其他成员可结合工作分工进行点评。述职评议会上,要组织参会人员进行现场测评。
                5.抓实考核评价工作。基层党建述职考核评价工作结合年度考核进行。在领导班子和领导干部年度考核中,进一步加大抓基层党建工作权重。采取定性与定量评价相结合的办法,综合平时调研了解、督促检查和述职评议会上领导点评、现场测评等情况,对党组织书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见,突出履行第一责任人职责和指导推进重点任务落实情况,肯定成绩、指出问题,并按“好、较好、一般、差”四个等次作出总体评价,防止简单以现场测评结果确定评价等次,防止“干好干坏一个样”。
                6.强化考核结果运用。党组织书记抓基层党建工作情况的综合评价意见经党委研究后,向本人反馈,在一定范围内通报,并写入个人年度考核评价意见。综合评价意见材料要归入本人档案。把抓基层党建工作情况作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。对抓基层党建综合评价为“好”的,年度考核才能确定为优秀等次;对◤综合评价为“一般”“差”的,要进行约谈、限期整改,情况严重的要依据《中国共产党问责条例》进行问责。
                7.着力抓好整改落实。参加述职的党组织书记要深入研究基层党建工作中存在的难题和短板,认真梳理分析自己查摆、会前督查、上级点评、群众评议、考核反馈指出的问题,制定整改落实方案,列出问题清单、责任清单、整改清单,逐项抓【好整改落实,不能一述了之。党委将强化督促检查,定期通报工作进展和整改落实情况,并把整改落实情况作为下一年度党↓组织书记述职评议考核的重要内容,跟踪问效推动落实。建立健全年初安排部署、年中督查通报、年底述职评议考核的长效机制。
                五、加强组织领导和工作指导
                党委统筹领导,党委组织部负责认真组织实施,各基层党组织要高度重视,按照学校党委安排认真开展,从严从实■抓好落实,坚决防止形式主义、走过场,确保述职评议考核健康有序开展。
                 
                中共焦作师范高等专科学♂校委员会
                                                                                2017年11月29日

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